· Gerentes y Lídered (PDF)

Usted sabe qué es lo que hay que hacer para mejorar pero, ¿Cómo los convence a ellos?  ¿Cómo logras que ellos se interesen y se comprometan con las nuevas metas de la Organización?

Empowered-Teams trabaja con usted para lograr que ellos se interesen de manera personal y voluntaria con las metas de la Compañía y de su equipo de trabajo.

Cada uno recibe de Empowered-Teams un Inventario de Personalidad que les vá a dar una idea clara de qué es lo que más les gusta hacer y qué no.

Esto ayuda a que cada uno asuma las tareas que más le gusta hacer.  Luego, las tareas que a nadie le gusta hacer  se delegan en equipo con pleno conocimiento de que nadie es bueno para eso.

Vuelve el sentido de equipo a su organización.  ¡Vuelven a sentirse cómodos con el trabajo y la
Empresa en general!

_

· Individuos y Profesionales(PDF)

· ¿Qué es lo que más me apasiona?

· ¿Cuál es mi misión en la vida? ¿Cuál es mi visión?

· ¿Yo me sentiría feliz haciendo qué específicamente?

· ¿Cómo es que me gusta que me traten?

· ¿Qué es lo que más me interesa y me atrae?

· ¿En qué manera soy diferente a los demás?

· ¿Para qué es que yo no soy bueno?

Un Invenario de Personalidad con Empowered-Teams te ayudará a lograr la meta más preciada: ¡Dedicarte a lo que más te gusta hacer!

 

· Individuals and Professionals (PDF)

· What am I really passionate about?

· What is my mission and my vision in life?

· In which type of job will I feel better at?

· How do I like to be treated?

· What are my strong interests?

· In which ways am I different from others?

· For which jobs I am not good for?

A Personality Inventory from Empowered-Teams will help you reach the ultimate goal: To dedicate yourself to what you love doing most!

_

· For Managers and Leaders (PDF)

You know what needs to be done to improve but, How can everyone become committed with the same goal?

Empowered-Teams will work with you to reach the level of understanding you really want.  Each team member will receive a Personality Assessment so each really knows what they do best and why.

When tasks are assigned, each person understand why they are assigned.  Each individual gets the opportunity to take over the responsibilities they are more interested in.  The team will understand which tasks no one like to perform and will delegate accordingly for fairness and effectiveness._

The Team Spirit returns to your group!